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課程預告丨8月14日寧夏站《打造冠軍團隊總裁班》,成就“自燃型”企業!

瀏覽次數:642 發布時間:2018-08-08 16:42:22 文章來源:本站原創

    稻盛和夫將員工分為三種:自燃型、點燃型和阻燃型.自燃型是指那種無論做什么事情都很有干勁的人,點燃型是指那種需要別人點撥才能激發內在能量的人,而阻燃型則是指那種無論外界如何變化都很難激發內在動力的人.

    好的領導,可以激發員工的能動性;差的領導,卻會壓抑下屬的創造力.作為管理者,你的工作不僅僅是叫員工去如何做好它的本職工作,更重要的是你要激發他的斗志,調動他工作積極性,只有員工工作的積極性得到了很好的激勵,他們才會所向披靡,無往不勝.如何將阻燃型員工轉化成自燃型員工?如何打造一支作戰敏捷、效率極高的冠軍團隊?


    從個人到團隊到組織,這是一堂專門為您的企業設計,為您企業長久發展提供指導的重要課程,這是一門老板及公司高管的必修課.《打造冠軍團隊·總裁班》強勢而來,敬請期待!

關于課程

主講老師


主講老師:孫宏文

巨海集團首席講師

《打造冠軍團隊總裁班》

《團隊凝聚力訓練營》

《巨海管理干部商學院》主講導師

《打造冠軍團隊總裁班》由巨海集團主辦,巨海集團首席講師孫宏文老師主講,他擁有28年企業管理實戰經驗、15年的教育培訓經歷、13年的講臺生涯的他,本次課程將從招聘培訓系統、團隊激勵系統、高效會議系統、企業文化系統四大板塊出發,全方位的分享給您選人、育人、留人、用人的秘訣,手把手的教會您如何將團隊打造成一支召之即來,來之能戰,戰之必勝的冠軍團隊!!!

招聘培訓系統

    老板是招聘的第一負責人,老板的形象決定企業的形象,老板的影響力決定企業的影響力.那么......

1如何吸引頂尖高手?

    ●老板要做到哪些才能吸引人才?

    ●招聘過程中要注意哪些,如何提升企業形象?

2如何慧眼識英才?

    ●在眾多的人才中,要怎樣才能快速識別出適合自己公司的人才?

3如何通過培訓篩選人才?

    ●培訓是觀察人才最好的階段,要通過哪些細節、哪些環節來篩選人才呢?

    ......

    在培訓的過程中,不僅要選出適合公司發展的"好人才",更要讓人才主動留下來,認同公司,那么要如何做才能留住人才呢?

1學習成長留人才:

    任何人在任何地方都追求學習成長,只有在學習成長的環境中才能讓人感到自身的價值的提升.

2企業文化留人才:

    一個企業的文化是一個企業的靈魂,是一種潛在的力量之源,是一種氛圍.

3肯定贊美留人才:

    肯定贊美可以讓人心生喜悅,獲得力量之源.

    ......

團隊激勵系統

    團隊不僅需要管理,更需要激勵,一個好的團隊激勵系統將激發您員工不斷前進的戰斗力.那么,什么樣的激勵系統才是最有效的呢?孫老師將從物質激勵、能力激勵、精神激勵三大方面入手,教您因人而異,不同的人給予不同的激勵,想員工所想,給員工所需!

高效會議系統

    公司的發展運營離不開會議,會議分為:晨會、夕會、周會、月度啟動大會、年會等,不同的會議有不同的效果.那么,冠軍團隊要開什么樣的會?孫老師將會為您量身打造最適合您的會議系統,讓您不再害怕開會,讓每一次的會議都是一次能量的提升!

企業文化系統

    在一個企業,如果把老板比作是教主,把員工比作是信徒,那么文化則是經書.文化在一個企業的發展中起著至關重要的作用.俗話說,小團隊靠感情,中團隊靠制度,大團隊靠文化.那么,冠軍團隊要有怎樣的企業文化呢?孫老師將從企業文化的三大機制,即愿景、使命及核心價值觀三大方面著手,采用因企制宜的方式為您的企業量身定做獨樹一幟的企業文化,讓您的企業從此綻放異彩!

    想要讓員工都自燃起來,讓團隊團結共進、充分散發光和熱,展現無限激情?《打造冠軍團隊總裁班》,為您解決團隊建設煩惱,課程現場,讓我們不見不散.趕快預約吧!

【課程預告】

《打造冠軍團隊·總裁班》

2018年8月14-15日 寧夏站

2018年8月18-19日 寧波站

2018年8月21-22日 棗莊站

地址:上海市嘉定區金運路199弄華泰中心22號 郵編:200035 電話:400 6820 996
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